圣若瑟学校不歧视政策
圣约瑟夫学校致力于创造一个环境，让学校社区的所有成员在相互尊重和最高标准的基础上互动, 礼貌, 以及个人诚信. 因此, 学院致力于澳门赌场官网成为一个澳门赌场官网所有人的机构, 因此, 不受骚扰, 包括基于种族等因素的骚扰, color, 宗教, 国家的起源, 祖先, 医疗条件, 性取向, 或者身体残疾. 学校强烈反对并且不会容忍管理人员对学生的骚扰, 教师, 工作人员, 或者其他学生. 学校还将努力保护学生免受学校非雇员和非学生的骚扰. 骚扰包括口头骚扰, 物理, 视觉上的行为造成了一种恐吓, 进攻, 或者有敌意的环境，或者干扰了日常的学校活动. Some examples include racial slurs; ethnic jokes; in person or social media postings of 进攻 statements, 海报, or cartoons; or other similar conduct. Sexual 骚扰 includes solicitation of sexual favors; unwelcome sexual advances; other verbal, 视觉, or 物理 conduct of a sexual nature; or derogatory comments regarding 性取向 or slurs of a sexual nature.
圣约瑟夫学校社区中任何认为自己受到学校歧视的成员, 骚扰, 剥削或性行为不端应立即向教师和学校行政人员报告所指控的行为. 所有指控都将被调查. 任何由学校找到的学校社区成员, 经过适当的调查, 违反了我们学校反对歧视的政策, 骚扰, 剥削或不当性行为将受到纪律处分. 视情况而定, 这一行动可能包括停职, 开除学生, 或者终止家庭合同, 如果学校家庭. 所有人都被提醒，当恶意指控指向一个无辜的人时，会产生严重的后果.
提出一个值得关注的问题, 学生及家长应小心确保所披露资料的准确性. 故意虚假报告或恶意报告违规行为, 特别是关于安全港的政策, 在调查期间拒绝合作或未能提供准确信息的, 调查过程中提供的真实和完整的信息可能澳门赌场官网成为纪律处分的依据, 包括开除(如果是学生)和法律诉讼, 包括终止合约(如为父母).